Coachingangebote für Unternehmen und Ausbildungsbetriebe

Angebote für Ausbildungsbetriebe
Auszubildende gezielt fördern – Fachkräfte langfristig sichern

Auszubildende stehen während ihrer Ausbildung vor steigenden fachlichen und persönlichen Herausforderungen.

Lernschwierigkeiten, fehlende Selbstorganisation oder Unsicherheiten können sich negativ auf Leistung, Motivation und Bindung an das Unternehmen auswirken.

Das Lern- und Entwicklungscoaching unterstützt Auszubildende gezielt beim Aufbau von Lernkompetenz, Selbstorganisation und persönlicher Stabilität. Ziel ist es, Ausbildungsleistungen zu verbessern, Ausbilder/-innen zu entlasten und Ausbildungsabbrüche zu reduzieren.

Nutzen für Ihr Unternehmen

stabilere Ausbildungs- und Prüfungsergebnisse
geringere Fehlzeiten und Abbruchquoten
motivierte, selbstständiger arbeitende Auszubildende
nachhaltige Sicherung des Fachkräftenachwuchses

Umsetzung

Das Lerncoaching kann als Einzel- oder Gruppenmassnahme, im Betrieb oder im Zentrum für Lernen und Bildung in Esslingen durchgeführt werden. Jedes Coaching wird individuell geplant und nach Möglichkeit an den jeweiligen Ausbildungsbetrieb angepasst.

Ausbildungscoaching - Grundlagen

Das Ausbildungscoaching ergänzt die fachliche Ausbildung um gezielte Lern- und Persönlichkeitskompetenzen. Ich unterstütze Auszubildende dabei, gehirngerecht und strukturiert zu lernen, Verantwortung für die eigene Ausbildung zu übernehmen und mit Leistungsanforderungen besser umzugehen. Die Auszubildenden erhalten nicht nur Hintergrundwissen, sondern bekommen auch Methoden an die Hand, die sie im Alltag unterstützen und so ihre Kompetenzen stärken.

Schwerpunkte des Coachings

Wie lernt das Gehirn?
Fallstricke vermeiden
Kennenlernen strukturierter Lern- und Arbeitstechniken
gerhirngerechtes Zeitmanagement und gelingende Selbstorganisation
Unterstützende Methoden im Umgang mit Leistungsdruck und Prüfungen
Stärkung von Selbstvertrauen und Verantwortungsbewusstsein

Umfang:

1 Tag (6 Stunden) oder 2 Halbtage (je 3 Stunden)

Ausbildungscoaching - Zusatzmodul

Dieses Zusatzmodul ist eine Vertiefung der bereits bekannten Elemente und erweitert die persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden. In diesem Modul geht es um die persönliche Beziehung zum Ausbildungsberuf, um das Erkennen der eigenen Stärken und die Integrationsmöglichkeiten der Talente in das Team (kreative Feld).

Schwerpunkte des Moduls:

Beruf und Berufung
Teamwork und das kreative Feld
kollaborative Problemlösungsstrategien
Diversität als Stärke

Umfang:

1 Tag (6 Stunden) oder 2 Halbtage (je 3 Stunden)

Angebote für Teams und Einzelpersonen

Die KUNST der erfolgreichen
Zusammenarbeit

Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter und Teams miteinander interagieren.

Investieren Sie in eine innovative Fortbildung, die Ihr Unternehmen voranbringt und Ihre Mitarbeitenden auf einer neuen, tiefergehenden Ebene stärkt.

Art-Coaching ist eine persönlichkeits- und berufsbezogene Beratungsmethode für Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Der Ansatz nutzt künstlerisch-kreative Methoden als professionelles Instrument zur Unterstützung von Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen.

Er integriert künstlerische sowie ästhetische und narrative Methoden in Entwicklungsprozesse.

Durch die strukturierte Reflexion des individuellen oder gemeinsamen Lebens- und Arbeitskontextes, kreatives Gestalten und den gezielten Einsatz von Kunst werden bislang ungenutzte kreative Ressourcen aktiviert.

Einzelpersonen, Teams und Organisationen können dadurch neue Perspektiven gewinnen, Ziele klären und persönliche sowie berufliche Fähigkeiten besser für das Unternehmen einsetzen.

Art-Coaching basiert auf Erkenntnissen der modernen Hirnforschung, die neben explizitem und implizitem Wissen eine weitere Wissensform beschreibt: bildhaftes, symbolisch verdichtetes Wissen. Dieses sogenannte pictorial knowledge beeinflusst massgeblich unsere Wahrnehmung, die Entscheidungsfindung und unser Handeln.

Art-Coaching ermöglicht einen Zugang zu diesem Bildwissen, indem innere Bilder identifiziert, visualisiert und systematisch reflektiert werden.

Der Austausch darüber fördert Verständnis, Zusammenarbeit und neue Ideen – im Einzelcoaching ebenso wie in Teams und schafft so Räume für kreative Zusammenarbeit und Innovation.

Zeitlicher Rahmen:

Vorbereitungszeit: 1-2 Stunden

Workshop: 2 Tage

Ort: Unternehmen oder Zentrum für Lernen und Bildung, 8133 Esslingen (Egg)

INSPIRING SILENCE

Oftmals wird bei Fortbildungen viel geredet und wenig umgesetzt. Dominante Stimmen bestimmen den Raum.

Dieses Coachingangebot für Projekt- und Führungsteams sowie Teams in Veränderung, Wachstum oder mit festgefahrenen Dynamiken ist anders, es umgeht all dies.

Zusammenarbeit wird sichtbar, spürbar und wird nicht diskutiert.

Ziel ist, dass Teams ihre tatsächlichen Arbeitsmuster erkennen und verändern - nicht über Diskussionen, sondern gemeinsames Erleben, klare Reflexion und verbindliche Transfers.

Schwerpunkte des Workshops sind:

Klärung von Anlass & Ziel, Bedingungen
Ist-Zustand und Beobachtung von Führung, Verantwortung, Kommunikation und Stressreaktion, Erkenntnisgewinn ohne Bewertung
Reflexionsphase
Zukunftsbild & Transfer, Verbindlichkeiten schaffen

Durch dieses Angebot wird den Teammitgliedern auf einer tieferen Ebene real, wie ihre aktuelle Zusammenarbeit stattfindet. Konflikte klären sich häufig, ohne verbale Eskalation. Führungsqualitäten und Rollen werden sichtbar. Es wird ein nachhaltiger Effekt erzielt, da die Selbst-Erkenntnis ehrlich und tief ist.

INSPIRED SILENCE ist keine Unterhaltung. Es ist emotional anspruchsvoll, mit nachhaltigem Effekt und klaren Einsichten.

Der Gewinn für Unternehmen ist dabei offensichtlich:

Dieser Workshop liefert echte Einblicke ins Team und fördert Verhaltenstransformation, nicht nur Wissen. Denn er wirkt sich unmittelbar auf die Bereiche Team-dynamik, Eigenverantwortung, Konfliktmanagement, Nachhaltigkeit, Innovation und Emotionale Intelligenz sowie Führung aus.

Dies ist der tatsächliche Mehrwert, der Unternehmen Zeit, Geld und Energie spart und gleichzeitig Team- und Führungsqualität erhöht.

Zeitlicher Rahmen:

Workshop: 1 Tag

Teamgrösse bis max. 10 Personen